10月18日，從(cong) 市總工會(hui) 獲悉，安陽市2024年度職工醫療互助保障工作正式啟動。凡安陽市行政區域範圍內(nei) 建立工會(hui) 的國家機關(guan) 、各類企事業(ye) 單位、社會(hui) 團體(ti) 、民辦非企業(ye) 等單位的已參加基本醫療保險的在職職工（法定退休年齡以下），均可按照自願原則，由所在單位工會(hui) 統一組織，集體(ti) 參加職工醫療互助保障項目。

   據了解，2024年度職工醫療互助保障目標任務為(wei) 18萬(wan) 人，互助金籌集標準為(wei) 每人75元，市本級參保職工由市總工會(hui) 補貼25元/人，參加單位、職工繳納50元/人。各縣（市、區）參保職工由市總工會(hui) 補貼10元/人，各縣（市、區）總工會(hui) 補貼15元/人，參加單位、職工繳納50元/人。統一辦理時間為(wei) 2023年10月18日至2023年12月10日，保障期限為(wei) 2024年1月1日0時至2024年12月31日24時。需要注意的是，2024年度保障期限內(nei) 不再辦理當年度新增單位參保。

    與(yu) 往年相比，2024年度住院醫療補助（含門診慢性病）發生變化，因住院治療發生的納入基本醫療保險統籌支付範圍的合規醫療費用，扣除基本醫療統籌基金支付、職工/居民大病保險支付、職工大額補助支付、公務員統籌支付、醫療救助支付後，由本人負擔的醫療費，補助範圍金額5000 元以下（含5000元），按30%進行補助（含門診慢性病，最高補助3000元）；補助範圍金額5000元以上部分（扣除5000元以後），按50%進行補助；異地就醫費用補助比例降低10%。保障期不限住院補助申報次數，每人累計最高補助金10萬(wan) 元。此外，職工跨保障年度結算時，新年度不再參加互助保障的，按治療時間在保障期內(nei) 的天數與(yu) 總天數的比例支付保障金；若在保障期滿後按時續保，則按治療時間在兩(liang) 個(ge) 保障期所占天數，分別按天數比例、支付標準支付保障金。

    “截至目前，職工醫療互助保障項目已運行4年，累計參保職工53.7萬(wan) 人次，保障總金額達到3483萬(wan) 元，共有2.53萬(wan) 名職工受益申領保障金，支付總額達到2975萬(wan) 元。”市總工會(hui) 相關(guan) 負責人說，下一步，市總工會(hui) 將全力推進職工醫療互助保障工作，最大限度把各種不同就業(ye) 群體(ti) 特別是新就業(ye) 形態勞動者吸納到項目中來，切實為(wei) 廣大職工群眾(zhong) 構築起健康保障防線。