為(wei) 貫徹黨(dang) 的十九大精神，實施健康武漢戰略，促進我市兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展，有效緩解我市兒(er) 童醫療衛生服務資源短缺問題，根據《中國兒(er) 童發展綱要（2011-2020年）》、國家衛計委等六部委《關(guan) 於(yu) 加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的意見》、省衛計委等六部門《關(guan) 於(yu) 印發湖北省加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的意見的通知》以及市政府有關(guan) 會(hui) 議紀要精神，我委草擬了《武漢市加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的實施方案（征求意見稿）》，現向社會(hui) 公布，以廣泛征求社會(hui) 各界意見和建議。

公示期限：2018年2月24日-2018年3月2日

聯係人：劉亞(ya) 雄  聯係電話：85697958

郵 箱：whsyzc@126.com

附件：武漢市加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的實施方案（征求意見稿）

武漢市衛生計生委

2018年2月24日

武漢市加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu)

發展的實施方案

（征求意見稿）

為(wei) 貫徹黨(dang) 的十九大精神，實施健康武漢戰略，促進我市兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展，有效緩解我市兒(er) 童醫療衛生服務資源短缺問題，根據《中國兒(er) 童發展綱要（2011-2020年）》、國家衛計委等六部委《關(guan) 於(yu) 加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的意見》、省衛計委等六部門《關(guan) 於(yu) 印發湖北省加強兒(er) 童醫療衛生服務改革與(yu) 發展的意見的通知》，以及市政府有關(guan) 會(hui) 議紀要精神，製定實施方案如下。

一、總體(ti) 要求和主要目標

（一）總體(ti) 要求

全麵貫徹黨(dang) 的十九大精神和習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想，認真落實黨(dang) 中央、國務院決(jue) 策部署和全國衛生與(yu) 健康大會(hui) 精神，通過加強兒(er) 科醫務人員培養(yang) 和隊伍建設，完善兒(er) 童醫療衛生服務體(ti) 係，推動兒(er) 童醫療衛生服務領域改革與(yu) 創新，促進兒(er) 童醫療衛生事業(ye) 發展和兒(er) 童健康目標實現，堅持預防為(wei) 主、防治結合、發揮基層作用，做好兒(er) 童醫療衛生服務工作，增強人民群眾(zhong) 獲得感。

（二）主要目標

通過調整結構、優(you) 化布局、增加供給、提升能力，完善兒(er) 童醫療衛生服務體(ti) 係，實現兒(er) 童醫療衛生資源快速增長和均衡發展。通過“培養(yang) 一批、轉崗一批、提升一批”，增加兒(er) 科醫務人員數量，提高隊伍整體(ti) 素質。通過深化體(ti) 製機製改革，建立完善促進兒(er) 童醫療衛生事業(ye) 發展的政策體(ti) 係和激勵機製，調動兒(er) 科醫務人員積極性。到2020年，建立健全功能明確、布局合理、規模適當、富有效率的兒(er) 童醫療服務體(ti) 係。

到2020年，我市兒(er) 童醫療衛生服務主要指標達到國內(nei) 領先水平。兒(er) 科床位數增加到6000張以上，每千名兒(er) 童床位數增加到3.03張以上，全市兒(er) 科執業(ye) （助理）醫師數達到1880人以上，每千名兒(er) 童兒(er) 科執業(ye) （助理）醫師數達到0.95名以上，每個(ge) 鄉(xiang) 鎮衛生院和社區衛生服務中心至少有1名全科醫生提供規範的兒(er) 童基本醫療服務，基本滿足兒(er) 童醫療衛生需求。

二、主要任務

（一）健全完善兒(er) 童醫療衛生服務體(ti) 係

1、加強兒(er) 童專(zhuan) 科醫院建設。圍繞“立足武漢、輻射中部、國內(nei) 一流、國際先進”的發展目標，大力推進武漢兒(er) 童醫院建設，著力提高兒(er) 童疑難危急重症的預防、診斷和治療能力。加快推進武漢兒(er) 童醫院本部婦幼綜合大樓建設，新增床位480張以上。加強兒(er) 童專(zhuan) 科醫院全市均衡布局，在光穀、漢陽片區各規劃新建一所三級兒(er) 童專(zhuan) 科醫院，彌補所在區域優(you) 質兒(er) 科醫療資源不足。鼓勵支持社會(hui) 資本進入兒(er) 童醫療領域投資辦醫，引導優(you) 質社會(hui) 資本興(xing) 辦高水平非營利性兒(er) 童專(zhuan) 科醫院。（責任部門：市衛生計生委、市發改委、市財政局、市規劃局）

2、加強綜合醫院兒(er) 科建設。統籌規劃全市綜合醫院兒(er) 科布局。加快全市公立醫院兒(er) 科建設工作，到2018年，全市二級以上公立綜合醫院全部開設兒(er) 科病房和與(yu) 產(chan) 科規模相適應的新生兒(er) 病房，提供24小時兒(er) 科門急診服務，支持有條件的醫院開設兒(er) 科重症病房。鼓勵二級及以上社會(hui) 辦綜合醫院開設兒(er) 科門診和病房，滿足多元化的兒(er) 科醫療服務需求。（責任部門：市衛生計生委，各區人民政府）

3、加強婦幼保健機構建設。按照全生命周期和三級預防的理念，以婦女兒(er) 童健康為(wei) 中心，提供從(cong) 出生到老年、涵蓋生理和心理的主動、連續的婦幼保健服務與(yu) 管理。到2020年全市各區級婦幼保健機構全部完成標準化建設，大力推進規範化管理。在整體(ti) 發展的基礎上，加強保健專(zhuan) 科建設，突出保健優(you) 勢，最大程度滿足廣大婦女兒(er) 童健康和育齡人群生殖健康需求。（責任部門：市衛生計生委，各區人民政府）

4、加強基層醫療衛生機構兒(er) 科服務能力建設。加強兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 知識培訓，增強基層醫療衛生人員應對兒(er) 童常見病、多發病的診療護理能力，重點開展全科醫生兒(er) 童急救專(zhuan) 業(ye) 知識培訓，提高兒(er) 童急救能力。積極培養(yang) 招聘具有兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 背景的全科醫生。鼓勵有條件的基層醫療衛生機構根據轄區居民需求，開設兒(er) 科診室。（責任部門：市衛生計生委，各區人民政府）

（二）加強兒(er) 科人才隊伍培養(yang) 和建設

1、推進兒(er) 科醫學人才定向培養(yang) 工作。依托武漢豐(feng) 富的高校教育資源，製定兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 人才培養(yang) 規劃。根據需求與(yu) 醫學院校簽訂定向培養(yang) 協議，從(cong) 市級財政列出3萬(wan) 元/人?年的專(zhuan) 項培養(yang) 經費，為(wei) 市屬醫療機構培養(yang) 一批兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 碩士生。（責任部門：市衛生計生委、市教育局、市財政局）

2、加快兒(er) 科醫療人才引進。加大對兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 人才引進的政策支持力度，將兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 人才納入我市急需緊缺人才引進目錄，優(you) 先解決(jue) 編製。采取多種方式吸納兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 人才。依托我市“百萬(wan) 大學生留漢就業(ye) 創業(ye) 計劃”及高級人才引進的相關(guan) 優(you) 惠政策，每年招聘50至100名兒(er) 科相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 高校畢業(ye) 生。通過專(zhuan) 項招聘和人才“綠色通道”引進一批高層次兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 人才，並對醫院按每人10萬(wan) 至20萬(wan) 元的標準給予人才補助，由醫院統籌用於(yu) 提高引進人才待遇和科研項目支出。（責任部門：市人社局、市衛生計生委、市編辦）

3、實施兒(er) 科醫師轉崗返崗培訓。鼓勵臨(lin) 床其他專(zhuan) 業(ye) 醫師參加兒(er) 科醫師轉崗培訓，對已轉到其他崗位的兒(er) 科醫師，鼓勵他們(men) 返回兒(er) 科崗位。經轉崗培訓考核合格且符合條件的，在原專(zhuan) 科執業(ye) 範圍基礎上增加兒(er) 科執業(ye) 範圍，並納入相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 和兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 醫師定期考核。對市屬醫療機構，按轉崗返崗人員每人1.5萬(wan) 元/人標準給予補助，由醫療機構統籌用於(yu) 轉崗返崗培訓和轉崗返崗人員待遇補助。醫療機構可根據實際情況給予適當獎勵。（責任部門：市衛生計生委、市財政局）

4、加強兒(er) 科住院醫師規範化培訓工作。擴大我市兒(er) 科住院醫師規範化培訓招生規模，到2020年全市累計培訓兒(er) 科專(zhuan) 業(ye) 住院醫師100名以上。加強兒(er) 科培訓基地能力建設，健全臨(lin) 床帶教激勵機製，嚴(yan) 格培訓過程管理和結業(ye) 考核，保障培訓學員待遇。對市屬醫療機構招聘的兒(er) 科醫學人才，進入住院醫師規範化培訓後，在享受原有住院醫師規範化培訓補助基礎上，再增加3萬(wan) 元/人?年兒(er) 科醫師培訓專(zhuan) 項補助，與(yu) 國家補助經費統籌使用。鼓勵和吸引經過住院醫師規範化培訓的中醫、中西醫結合專(zhuan) 業(ye) 住院醫師從(cong) 事中醫兒(er) 科診療工作。（責任部門：市衛生計生委）

5、加強兒(er) 科醫務人員繼續醫學教育。繼續強化兒(er) 科繼續醫學教育規範管理，優(you) 先安排兒(er) 科繼續醫學教育項目，圍繞兒(er) 科人才職業(ye) 發展需求，分層次製訂兒(er) 科繼續醫學教育指南，有針對性地開展培訓活動。大力發展遠程教育，支持建立兒(er) 科繼續醫學教育雲(yun) 平台。（責任部門：市衛生計生委）

（三）加強兒(er) 童醫療衛生服務能力建設

1、強化兒(er) 童醫療衛生機構功能定位。推進兒(er) 科分級診療製度建設，兒(er) 童醫院和三級綜合醫院兒(er) 科重點收治重大專(zhuan) 科疾病和疑難複雜疾病患兒(er) ，二級綜合醫院兒(er) 科主要承擔常見病、多發病患兒(er) 的診治，婦幼保健機構做好兒(er) 童醫療和預防保健工作，基層醫療衛生機構主要負責兒(er) 童疾病預防保健、基本醫療服務等。加強醫療機構與(yu) 康複機構協作，做好殘疾兒(er) 童早期幹預。充分借助“互聯網+”行動計劃和國家大數據發展戰略，健全完善兒(er) 童健康教育、醫療信息查詢、在線谘詢和遠程醫療服務體(ti) 係。（責任部門：市衛生計生委）

2、發揮優(you) 質兒(er) 童醫療資源引領作用。依托武漢兒(er) 童醫院，聯合同濟、協和等部省屬醫院，結合國家及省級臨(lin) 床重點專(zhuan) 科建設項目，積極爭(zheng) 創武漢“國家兒(er) 童區域醫療中心”。發揮兒(er) 童區域醫療中心和兒(er) 科醫療質控中心的引領和輻射作用，開展兒(er) 科臨(lin) 床轉化研究，開發推廣兒(er) 科高新技術和適宜技術。培養(yang) 兒(er) 科師資力量和骨幹人才，提升兒(er) 科診療技術能力，促進區域間兒(er) 科醫療服務同質化，減少患兒(er) 跨區域流動。（責任部門：市衛生計生委）

3、加強兒(er) 童急危重症救治能力建設。依托武漢兒(er) 童醫院、部省屬醫療機構和兒(er) 科重點專(zhuan) 科等優(you) 質資源，建立武漢市“兒(er) 童急危重症救治中心”。提高武漢市急救中心院前急救反應能力，推進新生兒(er) 專(zhuan) 科急救站建設，及時將急危重症兒(er) 童安全轉運至救治中心。二級及以上公立醫院要開通急危重症兒(er) 童急診綠色通道，提高救治能力，實現院前急救、院內(nei) 急診、重症監護無縫有效銜接。到2020年，建立暢通、安全、有效的新生兒(er) 急救綠色通道。（責任部門：市衛生計生委）

4、推進優(you) 質兒(er) 童醫療資源下沉。通過醫聯體(ti) 、兒(er) 科專(zhuan) 科聯盟、對口支援等多種方式，促進優(you) 質兒(er) 童醫療資源下沉。鼓勵兒(er) 童醫院、二級以上綜合醫院和婦幼保健機構兒(er) 科醫師到基層醫療衛生機構多點執業(ye) ，或者定期出診、巡診，方便患者就近就醫。通過遠程醫療提高兒(er) 童醫療衛生服務可及性。通過進修教育、遠程培訓等培訓兒(er) 科骨幹人才，促進區域間醫療服務能力均衡發展。

5、加強兒(er) 科學科和重點專(zhuan) 科建設。各區各醫療機構要在學科建設上向兒(er) 科傾(qing) 斜，增加兒(er) 科科研經費，提升兒(er) 科綜合實力。要加強產(chan) 科、兒(er) 科、新生兒(er) 科及孕產(chan) 婦重症監護室、新生兒(er) 重症監護室、監護病房等專(zhuan) 科建設，增強危重孕產(chan) 婦、新生兒(er) 救治能力。在市級臨(lin) 床重點專(zhuan) 科評審錄取名額比例上予以傾(qing) 斜。支持各醫療機構創建兒(er) 科領域省級、國家級重點專(zhuan) 科，到2020年，創建兒(er) 科領域省市級臨(lin) 床重點專(zhuan) 科10個(ge) 以上。（責任部門：市衛生計生委）

6、加強中醫兒(er) 科診療服務。建設中醫兒(er) 科診療中心，發揮中醫藥在兒(er) 科重大疾病、疑難重症診療方麵的作用。區級及以上公立中醫院普遍設立兒(er) 科，提供兒(er) 科常見病、多發病中醫藥診療服務。在基層醫療機構大力推廣運用中醫藥技術方法開展兒(er) 童基本醫療和中醫藥健康管理。市婦幼保健院和新城區婦幼保健院設置中醫兒(er) 科和中藥房，中心城區婦幼保健院能夠提供兒(er) 科中醫藥服務。充分利用信息化手段開展國家基本公共衛生服務兒(er) 童中醫藥健康管理服務項目，提高服務效率。（責任部門：市衛生計生委）

（四）統籌推進兒(er) 童相關(guan) 醫療衛生服務

1、促進兒(er) 童預防保健。結合不同年齡兒(er) 童生理和心理發育特點，開展兒(er) 童健康管理和基本保健服務。開展健康知識和疾病預防知識宣傳(chuan) ，提高家庭兒(er) 童保健意識。運用中醫藥方法對兒(er) 童常見健康問題進行保健指導和幹預，促進兒(er) 童健康發育。寄宿製學校或者600人以上的非寄宿製學校要設立衛生室（保健室），開展季節性疾病和常見病、多發病預防保健工作，減少季節性疾病暴發。建立健全嬰兒(er) 及5歲以下兒(er) 童死亡和出生缺陷監測係統，對危害兒(er) 童健康的主要問題開展調查和科學研究，推廣兒(er) 童保健適宜技術。（責任部門：市衛生計生委、市教育局）

2、優(you) 先開展兒(er) 童家庭簽約服務。以國家基本公共衛生服務項目為(wei) 基礎，優(you) 先開展兒(er) 童家庭醫生簽約服務，提供新生兒(er) 訪視、免疫接種、健康體(ti) 檢等簽約服務項目。有條件的基層醫療衛生機構，可向服務對象提供健康指導、智力篩查等個(ge) 性化服務，可將兒(er) 童醫院、綜合醫院和婦幼保健機構的兒(er) 科醫師納入簽約團隊,為(wei) 兒(er) 童提供預防、醫療、康複、保健服務。（責任部門：市衛生計生委）

3、有效應對高峰期醫療需求。各區各醫療機構要製定兒(er) 童就診高峰期應急預案，在學生假期和季節性疾病高發期，合理調配兒(er) 科醫務人員力量，做好門診和急診的有效銜接，滿足高峰期兒(er) 童患者醫療需求。鼓勵開設兒(er) 科延時門診和夜間門診。全麵推行分時段預約，對預約患者和預約轉診患者優(you) 先安排就診。運用互聯網手段，提供就診信息查詢服務，建立兒(er) 科服務預警和信息發布機製，引導市民就近、錯峰、有序就醫。（責任部門：市衛生計生委）

4、實施貧困家庭兒(er) 童醫療救助。加大貧困家庭兒(er) 童醫療救助力度，做好與(yu) 城鄉(xiang) 居民基本醫保、大病保險、疾病應急救助等製度的銜接，進一步提高兒(er) 童先天性心髒病、白血病、出生缺陷病等兒(er) 童重大疾病醫療救助水平，完善慈善捐贈機製，減少貧困兒(er) 童家庭因病致貧、因病返貧。（責任部門：市衛生計生委、市扶貧辦、市民政局）

三、保障措施

（一）調整兒(er) 科醫療服務價(jia) 格

按照“總量控製、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則和不同年齡人群醫療服務差別，合理調整兒(er) 科醫療服務價(jia) 格。對兒(er) 童臨(lin) 床診斷中有創活檢和探查、臨(lin) 床手術治療等體(ti) 現兒(er) 科醫務人員技術勞務特點和價(jia) 值的醫療服務項目，收費標準要高於(yu) 成人醫療服務收費標準。調整後的醫療費用按省有關(guan) 規定納入醫保支付範圍，避免增加患者就醫負擔。（責任部門：市發改委、市衛生計生委、市人社局）

（二）提高兒(er) 科醫務人員薪酬待遇

建立符合行業(ye) 特點的兒(er) 科醫務人員薪酬製度。在核定兒(er) 科醫院績效工資總量時,充分考慮兒(er) 科工作特點，結合醫院發展實際，參考同級醫療機構績效工資平均水平給予適當傾(qing) 斜。綜合醫療機構在內(nei) 部分配中，合理確定兒(er) 科醫務人員工資水平，強化崗位合理工作量、服務質量、行為(wei) 規範、技術能力、醫德醫風和患者滿意度等考核，綜合醫療機構兒(er) 科醫務人員收入不低於(yu) 本單位同級別醫務人員收入平均水平，提升兒(er) 科醫務人員崗位吸引力。（責任部門：市人社局、市衛生計生委）

（三）促進兒(er) 科醫務人員職業(ye) 發展

將兒(er) 科高端人才引進納入我市人才引進規劃。優(you) 先選送兒(er) 科醫務人員外出參加業(ye) 務培訓和進修,提高兒(er) 科醫務人員綜合素質。按照國家有關(guan) 規定，可放寬外語要求，論文不作硬性規定，將服務數量、服務質量、群眾(zhong) 滿意度評價(jia) 等作為(wei) 兒(er) 科醫師晉升職稱的重要因素。對長期在兒(er) 科崗位工作的醫務人員在量化評分上予以加分。對經過住院醫師規範化培訓的兒(er) 科醫師，在職稱晉升和主治醫師崗位聘用中給予適當傾(qing) 斜。在衛生計生突出貢獻專(zhuan) 家選拔、人才推薦和其他評優(you) 評先工作中，對於(yu) 符合條件的兒(er) 科醫務人員，予以重點考慮。（責任部門：市人社局、市衛生計生委）

（四）保障兒(er) 童用藥供應

製定有針對性的管理及激勵政策，以促進兒(er) 童藥品、醫療機構製劑的研發、生產(chan) 和質量提高。對部分臨(lin) 床必需但尚在專(zhuan) 利保護期內(nei) 的進口兒(er) 童用藥，探索建立價(jia) 格談判機製，推動降低藥品價(jia) 格。加強兒(er) 童用藥供應使用情況監測，對臨(lin) 床必需但容易短缺的藥品開展帶量采購保障供應，對用量小的品種，研究采取定點生產(chan) 或儲(chu) 備的方式保障供應。建立健全短缺藥品供應保障預警機製，及時掌握短缺兒(er) 童用藥生產(chan) 動態，積極協調解決(jue) 生產(chan) 企業(ye) 存在的突出問題和困難，提高生產(chan) 供應保障能力。（責任部門：市衛生計生委、市食藥監局、市發改委、市經信委）

（五）優(you) 化兒(er) 科醫療機構設置審批

簡化、優(you) 化審批服務流程，兒(er) 科專(zhuan) 科醫療機構設置不受規劃布局限製。放寬兒(er) 科門診部和兒(er) 科診所設置要求，分別參照普通專(zhuan) 科門診部和診所進行設置，化驗室、Ｘ光室、消毒供應室等相關(guan) 醫技科室可與(yu) 有資質單位簽訂外包服務。（責任部門：市衛生計生委）

（六）維護兒(er) 童醫療秩序

兒(er) 童醫院和綜合醫院兒(er) 科要針對兒(er) 童及其家屬心理特點，開展社工和誌願者服務，加強醫患溝通，及時釋疑解惑，暢通醫療糾紛投訴渠道，建立投訴反饋製度。大力開展“平安醫院”建設，推進實施院內(nei) 調解、人民調解、司法調解和醫療責任保險製度，推動醫療糾紛依法解決(jue) 。嚴(yan) 厲打擊傷(shang) 害醫務人員、醫鬧等涉醫違法犯罪行為(wei) ，為(wei) 兒(er) 科醫務人員創造良好執業(ye) 環境。普及兒(er) 科疾病防病醫學知識，引導居民形成合理就醫預期。（責任部門：市衛生計生委、市公安局、市司法局）

四、工作要求

（一）加強組織領導

各區各有關(guan) 部門要高度重視，把加強兒(er) 童醫療衛生服務發展納入健康武漢建設和實施全麵兩(liang) 孩政策的總體(ti) 部署，加強組織領導，完善配套措施。要將兒(er) 童醫療衛生服務領域改革納入醫改整體(ti) 規劃，加強政策協調銜接，與(yu) 各項改革重點工作統籌推進。各區各醫療機構要調查分析本區域、本單位兒(er) 科服務資源現狀，於(yu) 2018年3月底前製定轄區內(nei) 加強兒(er) 童醫療衛生服務發展的具體(ti) 實施方案，確保各項政策措施落實。

（二）強化部門合作

建立部門協作機製，形成合力，統籌推進我市兒(er) 童醫療衛生事業(ye) 發展。衛生計生部門製定兒(er) 科發展規劃，合理布局區域內(nei) 兒(er) 童醫療衛生服務資源，加強兒(er) 童醫療衛生服務監管，提高兒(er) 科醫療服務水平，保障醫療安全。發展改革部門要將加強兒(er) 童醫療衛生服務納入國民經濟和社會(hui) 發展總體(ti) 規劃，加強醫療衛生機構建設，根據兒(er) 科服務特點科學核定兒(er) 科醫療服務價(jia) 格。教育部門要協調武漢地區高校資源，加強兒(er) 科學專(zhuan) 業(ye) 醫學生培養(yang) 力度。財政部門要切實落實財政投入相關(guan) 政策，並向兒(er) 童醫院、綜合醫院兒(er) 科、婦幼保健機構建設適當傾(qing) 斜。人社部門要按省有關(guan) 規定將調整後的兒(er) 科醫療費用納入醫保支付範圍，完善城鄉(xiang) 居民基本醫保製度，逐步提高保障水平；要會(hui) 同有關(guan) 部門加快推進公立醫院薪酬製度改革，配合衛生計生部門指導公立醫院完善內(nei) 部分配機製，調動兒(er) 科醫務人員積極性。其他相關(guan) 部門按自身職責履行職能。

（三）加強宣傳(chuan) 引導

各區、各有關(guan) 單位要高度重視兒(er) 童醫療衛生服務工作的社會(hui) 宣傳(chuan) ，充分運用多種宣傳(chuan) 手段和宣傳(chuan) 平台加強政策宣講和解讀，引導全社會(hui) 共同關(guan) 注和支持兒(er) 童醫療衛生服務工作，營造良好輿論氛圍。

（四）加強考核督查

市衛生計生委將會(hui) 同相關(guan) 部門建立重點工作跟蹤和定期督導製度，對重點任務設置年度指標，強化政策指導和督促檢查，及時總結經驗並定期通報工作進展。各區各醫療機構要定期開展自查，及時調整工作措施，落實工作責任，確保各項工作落到實處。