近日，國家衛生健康委印發了《衛生健康經濟管理隊伍建設方案（2021—2025年）》(國衛辦財務函〔2020〕810號)，有關(guan) 要點解讀如下：

一、方案製定背景

  2014年，國家衛生計生委辦公廳印發《衛生計生經濟管理隊伍建設方案（2014-2020年）》，各地各單位圍繞目標任務，認真抓好組織落實，衛生健康經濟管理人才隊伍總量持續增加，人員結構不斷優(you) 化，業(ye) 務素質能力穩步提高。為(wei) 固化已有好的做法，改進隊伍培養(yang) 建設中的不足，以釘釘子精神持續加強衛生健康經濟管理隊伍建設，根據事業(ye) 發展需要和《中華人民共和國會(hui) 計法》《會(hui) 計專(zhuan) 業(ye) 技術人員繼續教育規定》《事業(ye) 單位工作人員培訓規定》等有關(guan) 要求，國家衛生健康委結合實際，製定印發了《衛生健康經濟管理隊伍建設方案（2021—2025年）》（以下簡稱方案），以不斷提升經濟管理水平，更好地服務健康中國建設。

二、方案的主要內(nei) 容

  《方案》總體(ti) 要求是：堅持以習(xi) 近平新時代中國特色社會(hui) 主義(yi) 思想為(wei) 指導，圍繞打牢專(zhuan) 業(ye) 基礎和服務衛生健康事業(ye) 高質量發展要求，不斷完善培訓方法，加強效果評價(jia) ，不斷完善具有衛生健康行業(ye) 特點、適應事業(ye) 改革發展的經濟管理隊伍培訓製度，培養(yang) 一支政治素養(yang) 過硬、專(zhuan) 業(ye) 基礎紮實、業(ye) 務素質優(you) 良、隊伍結構合理的衛生健康經濟管理隊伍，為(wei) 衛生健康經濟領域治理體(ti) 係和治理能力現代化、衛生健康事業(ye) 改革發展提供人才和智力支持。

  《方案》明確5項主要任務，主要是全麵實施衛生健康經濟管理人員“335”（即：麵向各級衛生健康行政部門及所屬（管）醫療衛生機構的領導幹部、骨幹人才、全體(ti) 經濟管理人員等3個(ge) 層次，強化基本理論、基本知識、基本技能等3個(ge) 方麵，覆蓋財務、審計、價(jia) 格、資產(chan) 、績效管理等5個(ge) 領域）基本能力提升計劃，組織開展高層管理人員戰略決(jue) 策能力提升計劃，大力推進衛生健康行業(ye) 經濟管理部門負責人能力提升計劃，大力推進衛生健康經濟管理業(ye) 務骨幹梯隊發展計劃，協調做好繼續教育培訓計劃。

三、保障措施

  《方案》要求各級衛生健康行政部門建立健全培訓製度，完善衛生健康經濟管理人員教育培訓政策、考核評價(jia) 製度和培養(yang) 使用機製。省級衛生健康行政部門要建立師資庫，遴選一批政治立場堅定、理論基礎紮實、專(zhuan) 業(ye) 技能突出、實踐經驗豐(feng) 富的專(zhuan) 家作為(wei) 培訓師資。修訂具有行業(ye) 特色的經濟管理培訓大綱，作為(wei) 培訓內(nei) 容的重要參考。創新培訓方式方法，堅持集中輪訓與(yu) 自主學習(xi) 、線上與(yu) 線下培訓相結合，建立衛生健康經濟管理人員實踐基地，撰寫(xie) 典型案例集，增強教育培訓的針對性和實效性。

四、組織實施

  《方案》明確了各級衛生健康行政部門的職責分工，要求各級衛生健康行政部門加強組織領導，製訂實施方案，形成上下貫通的教育培訓實施體(ti) 係。各級預算單位要落實主體(ti) 責任，做好年度培訓工作組織實施。按照“統籌規劃、經費共擔、分級落實”的原則，落實各級各類衛生健康經濟管理人員培訓經費。加強培訓效果評估和結果應用，推動衛生健康經濟管理人員綜合素質、專(zhuan) 業(ye) 技術水平和服務能力持續提升，適應健康中國建設和深化醫藥衛生體(ti) 製改革需要。