為(wei) 正確引導醫療機構正向發展，針對各級醫療保障部門、經辦機構和定點醫療機構在推進改革過程中思想認識不到位，觀念轉變不到位的問題，黔東(dong) 南州醫保局采取“以訓促推”的培訓方式，推動醫療保障部門、經辦機構和定點醫療機構提高認識，轉變觀念，促進全州醫保DIP支付方式改革落地見效。

一是強化醫保人員培訓。自全州啟動DIP支付方式改革以來，黔東(dong) 南州醫保局采取集中、分散的方式開展了5期改革培訓，培訓了600餘(yu) 人次，涉及州、縣兩(liang) 級醫保人員。通過培訓，使醫保工作人員掌握相關(guan) 政策和操作流程，為(wei) DIP支付方式改革的順利推進提供了人員保障。

二是強化醫務人員培訓。自全州啟動DIP支付方式改革以來，黔東(dong) 南州醫保局采取集中、巡回、輪訓等方式，對全州61家二級以上定點醫療機構和264家一級以下定點醫療機構開展培訓，共計培訓30餘(yu) 期，涉及醫院管理人員、醫生、護士等醫務人員1萬(wan) 餘(yu) 人次。通過培訓，使醫療機構的相關(guan) 人員進一步了解DIP支付方式改革的背景、目的和具體(ti) 操作方法，提高了認識，轉變了觀念，提升了醫務人員推進DIP支付方式改革的配合度和操作水平。

三是強化“一對一”專(zhuan) 題輔導。自全州2023年1月1日啟動全州61家二級及以上定點醫療機構模擬付費以來，黔東(dong) 南州醫保局每月對已開展DIP模擬付費的定點醫療機構進行分析，針對存在的問題開展“一對一”專(zhuan) 題輔導，確保問題得到及時糾正。截止目前，對全州三家三級定點醫療機構開展了2次專(zhuan) 題輔導，對部分二級定點醫療機構開展了8次專(zhuan) 題輔導，使醫療機構更加認識到推行DIP支付方式改革的重要意義(yi) 。

通過培訓輔導使黔東(dong) 南州醫療保障部門、經辦機構和定點醫療機構進一步合理、有效控製醫療服務成本，規範醫療服務行為(wei) ，為(wei) 參保群眾(zhong) 提供更好的醫療保障服務。經過不懈努力，目前，DIP支付方式改革成效初顯，基本實現了“群眾(zhong) 得實惠、醫院得發展、基金得安全”三方共贏局麵。