根據全市醫保係統“大調研、大練兵、大協同”工作要求，市監管中心積極探索創新，通過三項有力舉(ju) 措，大力強化醫保基金監管隊伍建設，在實際監管工作中開展大練兵，切實提升監管效能，為(wei) 守護廣大參保群眾(zhong) 利益築牢堅實防線。

    一是培訓宣講，構建“小課堂”創新機製。創新性組織實施“醫保監管小課堂”係列活動，持續開展政策法規培訓、專(zhuan) 業(ye) 知識、案例分析學習(xi) ，強化監管人員對醫保政策法規、監管流程及信息化工具的理解與(yu) 應用能力，提高監管人員對欺詐騙保、違規使用醫保基金等行為(wei) 的識別和處置能力。同時，針對監管過程中的問題和不足提出改進建議，在實戰模擬中積累經驗，不斷提升應對複雜問題的能力。

    二是交叉互查，形成“比趕超”濃厚氛圍。大力開展區域內(nei) 醫保基金監管交叉互查活動，突破以往轄區監管的模式。不同區域的監管隊伍互相赴對方轄區開展監管檢查工作，在互查過程中，監管人員接觸到不同的醫療機構和管理模式，拓寬監管視野。通過在交叉互查中學專(zhuan) 業(ye) 、比能力、強素質，鍛煉隊伍、比學趕超，充分發揮監管人員的積極性和主動性，不斷激發監管隊伍的活力和競爭(zheng) 力。

    三是查訓結合，發揮“傳(chuan) 幫帶”積極作用。依托各類專(zhuan) 項檢查，以查代訓、邊查邊訓，通過檢查實操、監管交流，促進知識共享和經驗傳(chuan) 遞；通過實戰練兵、案例研討，充分發揮監管骨幹的“傳(chuan) 幫帶”作用，新老監管人員之間實現業(ye) 務傳(chuan) 授和經驗傳(chuan) 承，幫助年輕人員快速掌握監管要點和技巧，有效提升整個(ge) 監管隊伍的專(zhuan) 業(ye) 素養(yang) 和水平，不斷提升監管隊伍的戰鬥力。