滬衛監督〔2022〕53號

各區衛生健康委，上海市衛生健康委員會(hui) 監督所、上海市疾病預防控製中心:

     為(wei) 進一步提升本市職業(ye) 健康監督協管服務工作效能，根據《國家衛生健康委辦公廳關(guan) 於(yu) 印發職業(ye) 衛生監督協管服務技術規範的通知》，結合本市實際，我委組織對《關(guan) 於(yu) 印發本市衛生計生監督協管服務技術規範的通知》（滬衛計監督〔2018〕40號）有關(guan) 內(nei) 容進行了修訂，現將修訂後的本市職業(ye) 健康監督協管服務技術規範印發給你們(men) ，請遵照執行。

     特此通知。

上海市衛生健康委員會(hui)

2022年9月7日

上海市職業(ye) 健康協管服務技術規範 

一、工作職責

根據《中華人民共和國職業(ye) 病防治法》要求，對轄區內(nei) 用人單位開展職業(ye) 健康排查、巡查，報告發現的問題隱患；指導和督促轄區內(nei) 用人單位職業(ye) 病危害項目申報；協助開展職業(ye) 健康監督檢查、查處違法行為(wei) 、重點職業(ye) 病人管理與(yu) 隨訪等工作；建立健全用人單位職業(ye) 衛生檔案；開展轄區內(nei) 職業(ye) 健康宣傳(chuan) 教育等工作。

二、工作內(nei) 容

（一）對轄區內(nei) 用人單位開展排查，查看營業(ye) 執照、生產(chan) 工藝流程、工作場所是否存在職業(ye) 病危害因素等，動態掌握用人單位的底數、基本情況、變動情況及職業(ye) 病危害項目申報情況等。

（二）對轄區內(nei) 已申報職業(ye) 病危害項目的用人單位開展定期巡查。查看職業(ye) 病危害項目申報情況，建設項目職業(ye) 病防護設施“三同時”落實情況，工作場所職業(ye) 病危害因素檢測與(yu) 評價(jia) 情況，勞動者職業(ye) 健康檢查和職業(ye) 健康監護檔案情況，工作場所職業(ye) 病防護設施、個(ge) 人防護用品等情況，發現問題隱患及時報告，並做好記錄和指導整改。

（三）開展轄區職業(ye) 健康宣傳(chuan) 工作。對轄區內(nei) 用人單位的主要負責人、管理人員進行職業(ye) 病防治法律法規及相關(guan) 知識的宣傳(chuan) 教育，指導用人單位依法依規開展職業(ye) 病防治相關(guan) 工作。

（四）在轄區疾病預防控製中心的指導下，建立健全用人單位職業(ye) 衛生檔案。對轄區內(nei) 用人單位開展職業(ye) 衛生建檔、複核，並及時錄入上海市職業(ye) 健康信息管理平台。

（五）對轄區內(nei) 塵肺病、慢性職業(ye) 病等重點職業(ye) 病人開展管理和追蹤調查工作。接到確診報告後30天內(nei) 完成初訪，建立動態訪視卡；每年開展追蹤調查，追蹤治療和康複情況及轉歸結局，如有變動及時更新。對調查過程中出現的問題，及時提供職業(ye) 健康指導與(yu) 谘詢。

（六）運用信息化技術，按要求完成並及時上報各項排查和巡查記錄、協管服務工作計劃和總結。

（七）協助開展職業(ye) 健康監督檢查、查處違法行為(wei) ；協助開展重點職業(ye) 病監測、工作場所職業(ye) 病危害因素監測。

（八）完成衛生健康監督機構、疾病預防控製中心布置的其他臨(lin) 時性職業(ye) 健康協管服務工作。

三、工作流程

按照年度工作計劃，做好具體(ti) 工作的落實和推進，及時收集、上報信息（見附件1）。

四、信息收集和報送

（一）每年完成轄區內(nei) 新增用人單位的排查，並按照相關(guan) 要求進行記錄（見附件2），及時上報。

（二）每年對轄區內(nei) 已申報職業(ye) 病危害項目的用人單位進行全覆蓋巡查1次，對職業(ye) 病危害嚴(yan) 重行業(ye) ，根據實際情況增加巡查次數，並按照相關(guan) 要求進行記錄（見附件3），及時上報。

（三）每年應製定職業(ye) 健康協管服務工作方案，並上報年度工作總結（總結應包含基本情況、主要做法、存在問題、特色亮點等）。

（四）每季度末將本季度完成的用人單位職業(ye) 衛生檔案（見附件4）、動態訪視卡（見附件5）報送疾病預防控製中心。

五、考核評估指標

考核評估指標見附件6。