國務院深化醫藥衛生體製改革領導小組簡報(第112期)
按:2015年,國家衛生計生委啟動委領導醫改重點聯係省(區、市)工作。各位委領導深入各個(ge) 重點聯係省開展督促調研,指導各省紮實開展各項工作,形成舉(ju) 全委之力抓醫改的格局。各省份聚焦全麵深化改革的關(guan) 鍵領域和主要環節,立足縱深推進,加大難題破解,醫改工作總體(ti) 上進展順利。
江蘇省、安徽省、四川省、陝西省2015年醫改工作進展
一、江蘇省
國家決(jue) 定在江蘇開展綜合醫改試點工作以來,江蘇省及時成立試點工作領導小組,省委、省政府主要負責同誌任組長,常務副省長和分管衛生工作的副省長任副組長,20多個(ge) 部門主要負責同誌為(wei) 成員。江蘇各地基本形成了由市委書(shu) 記和市長任組長的醫改領導機構,綜合醫改工作有序推進。
(一)全麵推進公立醫院改革, 重點做好“破、立、調”三篇文章。所有縣級公立醫院均取消藥品加成,破除“以藥補醫”,同步深化管理體(ti) 製、人事編製、收入分配等綜合改革。 “破”,就是著力破除“以藥補醫”機製,通過價(jia) 格調整、醫保支付、政府投入等,建立穩定長效的補償(chang) 新機製。今年底全省所有城市公立醫院取消藥品加成。“立”,就是探索建立現代醫院管理製度,構建法人治理結構,深化人事分配改革,到2017年把人員經費支出占業(ye) 務支出的比重提高到40%。“調”,就是調整優(you) 化醫療資源布局,為(wei) 群眾(zhong) 就近就醫創造條件。同時,出台省級醫改考評辦法,重點考核省級綜合醫改試點工作任務9個(ge) 方麵47項醫改任務完成情況。
(二)加快構建分級診療製度。綜合運用醫保、醫療、價(jia) 格等方麵引導措施,推動形成基層首診、分級治療、雙向轉診的就醫秩序。健全醫療服務體(ti) 係,建立二、三級醫院與(yu) 基層機構的便捷轉診通道。推進醫療聯合體(ti) 建設,積極發展區域性醫療聯合體(ti) 和醫療集團,探索實施縣鄉(xiang) 村醫療服務體(ti) 係一體(ti) 化改革,全省已有醫療集團40餘(yu) 個(ge) ,所有基層機構都與(yu) 上級醫院結成對口幫扶關(guan) 係。擴大家庭醫生製度覆蓋麵,增進醫務人員與(yu) 居民的貼近度。切實發揮醫保杠杆作用,實行差別化醫保支付政策,引導形成合理就醫流向,吸引群眾(zhong) 在基層就近就醫。
(三)健全完善全民醫保體(ti) 係。建立全民參保登記製度,大力推進非公經濟組織從(cong) 業(ye) 人員、農(nong) 民工等特殊群體(ti) 參保。落實城鄉(xiang) 居民醫保籌資穩定增長機製,加強重大疾病保障工作,推進基本醫保與(yu) 大病保險、醫療救助製度、商業(ye) 健康保險的有機銜接。加快推進基本醫保市級統籌管理,全麵實現省內(nei) 異地就醫聯網即時結算,積極推進跨省聯網即時結算。深化醫保支付方式改革。實施統一的城鄉(xiang) 居民大病保險製度,鼓勵個(ge) 人對自付醫療費用部分投保商業(ye) 補充醫療保險。
(四)采取“縣管鄉(xiang) 用”等措施著力解決(jue) 基層衛生人才短缺問題。開展以鄉(xiang) 村醫生為(wei) 重點的農(nong) 村醫學生定向免費培養(yang) ,加強全科醫生培訓和在職人員業(ye) 務提升,引導優(you) 秀人才到基層服務。進一步完善績效考核分配和財政補助政策。合理拉開收入分配差距,鼓勵基層醫務人員多看病、服好務。繼續加強硬件建設和技術能力建設。把更多的財力、物力投向基層,基層衛生機構達標實現全覆蓋。加強信息化建設,積極發展遠程醫療,提高基層醫療水平,保障基層醫療衛生技術發展和群眾(zhong) 需求。
(五)大力推進基層簽約服務。加強基層醫療衛生服務體(ti) 係建設,提高基層醫生服務能力,加快建立基層醫生和居民契約服務關(guan) 係,大力推行家庭醫生製度、鄉(xiang) 村醫生簽約服務和健康管理團隊服務,進一步滿足農(nong) 村居民基本醫療衛生服務需求。到2017年,90%以上的社區衛生服務中心實施家庭醫生製度和社區綜合健康管理,鄉(xiang) 村醫生簽約服務試點在各縣(市、區)全麵實施。
二、安徽省
安徽省高度重視綜合醫改試點工作,精心組織,加強協調,全麵啟動城市公立醫院改革,鞏固完善基本醫保體(ti) 係,統籌推進基層衛生體(ti) 製綜合改革、醫藥供應保障體(ti) 係改革,加快建立分級診療製度,各項重點改革任務進展平穩,社會(hui) 反響良好。
(一)實施“三個(ge) 同步”,全麵推進城市公立醫院綜合改革。嚴(yan) 格遵循“患者就醫負擔不增加,醫務人員收入不減少”2項原則,實施取消藥品加成、調整醫療服務等技術勞務價(jia) 格、醫療機構聯合帶量采購“三個(ge) 同步”。城市公立醫院全麵取消藥品加成,藥品按照省級統一招標中標價(jia) (醫保支付價(jia) )銷售,降低醫用設備檢查治療價(jia) 格,提高體(ti) 現醫護人員技術勞務價(jia) 值的診療及部分中醫服務價(jia) 格。全省組成16+1個(ge) 聯合體(ti) ,開展藥品帶量采購,為(wei) 進一步理順醫療服務價(jia) 格提供了空間,調動了醫務人員積極性,為(wei) 規範診療行為(wei) 提供了支撐。同時,建立省屬醫院運行情況日報和匯審會(hui) 製度,密切監測醫院服務量、費用結構等運行情況,實時預警。建立城市公立醫院改革月報製度,指導各市對改革醫院的運行情況和變化趨勢進行研判。
(二)堅持上下聯動,建立分級診療製度。省屬、市屬醫院按照就近原則對社區衛生服務中心進行劃片,建立醫療聯合體(ti) ,提供協同服務。目前,17家省屬醫院與(yu) 7家市級醫院、101家縣級醫院(含9家婦幼保健院)、117家社區衛生服務中心(鄉(xiang) 鎮衛生院)以及9家社會(hui) 資本興(xing) 辦的醫療機構建立了較為(wei) 緊密的協作關(guan) 係。城市三級公立醫院結合改善服務實行門診限號限時製度。除少數科室外,專(zhuan) 家門診每半天原則上不超過25號,患者平均看病時間原則上不少於(yu) 10分鍾,普通門診每半天原則上不超過38號,平均看病時間不少於(yu) 6分鍾,以確保診察質量,改善群眾(zhong) 就醫體(ti) 驗。
(三)鞏固完善基層醫改。對基層醫療衛生機構實行經費定向補助政策,充分調動基層醫療衛生機構積極性。推動組建縣域醫共體(ti) 、縣鄉(xiang) 醫聯體(ti) 、按病種付費和鄉(xiang) 村醫生簽約服務等四項試點工作。詳細明確縣域醫共體(ti) 試點12項規定動作,各縣分別組建了2-3個(ge) 縣鄉(xiang) 醫聯體(ti) ,由縣級醫院牽頭建立分工協作機製。擴大按病種付費試點範圍,目前各級定點醫療機構實行的病種已達160種以上,全省按病種付費的病例數占出院病人總數的比例達到20%以上。開展鄉(xiang) 村醫生簽約服務試點。推動基層績效管理,選擇14個(ge) 縣(區)啟動試點工作。
(四)探索管辦分開,推進商業(ye) 保險機構參與(yu) 醫保經辦。充分發揮商業(ye) 保險機構在規範醫療行為(wei) 、控製醫藥費用等方麵的作用,按照管辦分開、政事分開的要求,在已經實現城鎮居民基本醫保和新農(nong) 合兩(liang) 項製度並軌運行的地區開展商業(ye) 保險機構經辦服務試點,探索建立起政府主導、市場運作、管辦分開、適度競爭(zheng) 、管理科學、便民惠民的城鄉(xiang) 居民基本醫保經辦管理新機製。通過政府采購方式遴選出6家有資質的商業(ye) 保險機構,由省財政廳牽頭與(yu) 中標商業(ye) 保險機構洽談采購協議,省衛生計生委製定委托經辦服務合同範本,並組織培訓和研討,指導督促試點統籌地區通過競爭(zheng) 性談判等方式,自主選擇經辦機構。
(五)實行藥品集中帶量采購。在認真執行國家基本藥物目錄、低價(jia) 藥品目錄基礎上,完善安徽省各級醫療機構藥品使用目錄,係統設計不同層級醫療機構使用比例;把2014年全省公立醫院集中招標、2012年縣級醫院集中招標價(jia) 格作為(wei) 醫保支付參考價(jia) ,統一全省所有醫療機構藥品價(jia) 格。在此價(jia) 格基礎上,醫療機構聯合體(ti) 集中帶量采購,發揮量大的優(you) 勢,進一步降低藥品價(jia) 格,提升醫療服務價(jia) 格的空間。
三、四川省
(一)公立醫院改革穩步推進。加快推進縣級公立醫院綜合改革。全麵取消藥品加成,鞏固完善補償(chang) 機製、運行機製、人事分配和醫保支付等改革措施,並加大考核力度。積極開展城市公立醫院綜合改革試點,攀枝花、廣元兩(liang) 個(ge) 國家聯係試點城市全麵取消藥品加成。南充市通過組建醫療聯合體(ti) 、發揮醫保杠杆作用等措施,推進分級診療體(ti) 係建設。加快推行法人治理,建立適應行業(ye) 特點的人事薪酬製度。優(you) 化醫療衛生資源結構布局,嚴(yan) 格控製大型醫院規模擴張。
(二)大力實施基層醫療服務能力提升工程。建立基層醫生與(yu) 城鄉(xiang) 居民的簽約服務製度,全省簽約率已達62.97%。落實新農(nong) 合和城鎮醫保鼓勵參保人員基層首診的相關(guan) 報銷政策,引導患者基層首診。推進醫療聯合體(ti) 建設,全省已組建20個(ge) 醫療聯合體(ti) ,覆蓋了146個(ge) 二級醫療機構和711個(ge) 基層醫療機構。出台了分級診療指南,暢通醫院與(yu) 基層醫療機構間轉診銜接。完善分級診療就診綠色通道製度。將分級診療執行情況納入醫療衛生機構年度考核目標,並與(yu) 醫院等級評審和複審掛鉤。
(三)大力推進信息化建設。省委、省政府把網絡健康服務在內(nei) 的健康服務業(ye) 作為(wei) 四川五大新興(xing) 先導型服務業(ye) 之一,積極推進醫院信息化建設。夯實信息化基礎,實施“基層醫療衛生機構管理信息係統”項目,統一基層軟件,覆蓋率達85%。全省全麵啟動居民健康卡建設工作。推廣應用“病案首頁信息管理係統”,組織實施中醫數字化診療平台建設項目。開展網絡醫療試點,研發“健康四川”服務平台,提供就醫導航、預約掛號、在線支付、檢查檢驗結果和費用查詢等便民服務。
(四)堅持“增量、提質、下沉”,不斷加強人才隊伍建設。著力打造一支結構合理、均衡發展、服務優(you) 良的人才隊伍。基層衛生專(zhuan) 業(ye) 技術人員實行職稱晉升“雙軌製”。實施基層醫療衛生機構“四項基金”計提辦法,基層醫療機構績效工資水平實現3年連增。進一步完善衛生事業(ye) 單位編製管理,探索公立醫院基本編製加備案編製管理機製。適度放寬考核招聘條件,加大急需緊缺專(zhuan) 業(ye) 人才引進力度。積極開展以聘用合同或勞動合同為(wei) 基礎的鄉(xiang) 村人員一體(ti) 化管理試點,鄉(xiang) 村醫生實現身份轉變。開展全科醫生特崗計劃試點,項目人員全部納入編製內(nei) 管理。開展住院醫師規範化培訓、全科醫生規範化培訓和崗位培訓,全麵實施農(nong) 村訂單定向免費培養(yang) 醫學生等人才項目,加大高層次人才培養(yang) 力度。
四、陝西省
(一)全麵深化公立醫院綜合改革。實現了縣級公立醫院綜合改革全覆蓋,在對所有縣級公立醫院破除以藥養(yang) 醫、取消藥品加成政策的基礎上,從(cong) 補償(chang) 機製改革、完善人事分配製度、健全醫院管理運行機製、暢通人才引進渠道等方麵做了積極探索,推動落實政府辦醫責任,絕大多數的縣級公立醫院實行全額預算管理。寶雞市作為(wei) 首批公立醫院改革國家聯係試點城市,在市級公立醫院全麵推行放開人事權、分配權,增強公立醫院的發展活力。延安市成立公立醫院理事會(hui) ,組建由延安大學附屬醫院為(wei) 龍頭帶動的實體(ti) 化醫療集團。
(二)全麵提升全民醫保體(ti) 係質量。穩步推進基本醫保的擴麵提標,推進大病保險工作,建立疾病應急救助製度,保障群眾(zhong) 看病就醫的網底更加健全。積極推進醫保支付方式改革,完善分級報銷製度。提高新農(nong) 合管理服務水平,實現市域內(nei) 縣與(yu) 縣異地結算,11家省級醫院已經做到即時結算。
(三)全麵推進基層綜合改革。推行醫療服務縣鎮一體(ti) 化和鎮村衛生管理一體(ti) 化,實行人員、財務、業(ye) 務的統一管理,保持機構設置和行政建製、功能定位、財政投入供給機製不變,科學合理配置縣域醫療衛生資源,提升基層的服務能力。全麵落實鄉(xiang) 村醫生補助政策,省財政對每個(ge) 村衛生室每年給予一萬(wan) 元的補助,進一步穩定了鄉(xiang) 村醫生隊伍。
(四)積極推進衛生人才培養(yang) 和服務模式轉變。實施基層醫師培訓、縣級臨(lin) 床骨幹培訓和縣及縣以下醫學本科人才招聘工程,通過提高福利待遇,製定優(you) 惠政策,吸引專(zhuan) 業(ye) 人才特別是本科畢業(ye) 生到基層工作。突出技術培訓、資金管理和績效考核,推進公共服務規範化管理。省級信息化平台、遠程會(hui) 診和基層管理信息係統建設快速推進。