1、 協助部門領導建設家用銷售部管理體(ti) 係、架構，製定家用銷售部政策、製度、流程以及相關(guan) 模板；    

2、 根據家用銷售部發展需要，製定本部門人員招聘及考核計劃；    

3、 協助部門領導根據年度本部門銷售目標，製訂目標實現計劃及管理手段；    

4、  協助銷售部做好新加入業(ye) 務員的各項培訓工作，如入職培訓，產(chan) 品培訓，銷售製度和銷售政策培訓等，如需其它部門配合，及時協調各部門給予支持幫助；    

5、  督促業(ye) 務員完成日常工作需要提交的各項工作報表，如工作周報，辦事處庫存報表等，並對業(ye) 務員的完成情況給予點評，匯總上報給領導；    

6、 建立客戶檔案，並進行歸類和不斷的完善；    

7、 記錄好各項會(hui) 議內(nei) 容，整理成會(hui) 議記錄和會(hui) 議日誌並歸檔；    

8、 協助部門領導製訂對銷售人員的KPI考核體(ti) 係，並組織實施；    

9、 完成領導臨(lin) 時交付的工作。

1、學曆要求中專(zhuan) 及以上；

2、一年以上相關(guan) 工作經驗。