任職要求：1、人力資源或相關專業畢業，4-5年及以上人力資源工作經驗，具備2年左右科技企業從業管理經驗；
2、 對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識和實操經驗， 熟悉企業關於合同管理、薪金製度、用人機製、保險福利待遇等方麵的法律法規及政策；
3、貫徹、執行、監督公司規章製度和質量方針、目標的實施，組織製定公司人力資源發展的各種規劃，並監督各項計劃的實施；
4、能及時有效做好員工關係交流、管理、以及隨時了解員工思想動態；
5、具備良好的表達、溝通、組織、協調能力及親和力，責任心強，有團隊合作精神和優秀的職業素養；
6、熟練操作基本的辦公軟件，如word，excle，PPT等