任職要求：1、學曆背景：大學本科以上學曆，人力資源管理、工商管理等專業優先；
2、知識結構及專業培訓： 掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓；
3、工作經驗： 具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗；
4、基本素質和技能： （1）認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； （2）掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規； （3）熟悉日常人事管理的業務流程； （4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力； （5）能夠使用電腦處理相關業務。