崗位職責：

1、全麵負責人力資源各模塊的工作管理；

2、製定人力資源規劃，建立和規範公司人力資源管理體(ti) 係；

3、建立完善公司全麵績效管理製度與(yu) 流程，規範公司績效管理，並進行跟蹤、反饋，並不斷優(you) 化；

4、根據公司的情況，推動招聘、薪酬、績效考核、員工發展、企業(ye) 文化、員工關(guan) 係等有效運行；

5、改進和優(you) 化公司人事管理，提升部門與(yu) 公司、人員與(yu) 崗位匹配度；

6、公司安排的其他工作事宜。

任職要求：

1、統招全日製本科及以上學曆；人力資源專(zhuan) 業(ye) ；有人力資源管理師職業(ye) 資格證書(shu) ；

2、四年以上企業(ye) 人力資源經驗，兩(liang) 年以上人力資源管理工作經驗；

3、掌握最新人力資源開發和管理理念，精通人力資源六個(ge) 模塊；

4、精通國家勞動政策法規；

4、具有較強的分析、解決(jue) 問題的能力；

5、具有敬業(ye) 精神與(yu) 責任感，良好的團隊精神、溝通能力、規劃能力和執行能力；

6、優(you) 秀的語言表達及溝通能力，協調能力、分析能力、具備較強的文字功底。