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人事經理

杭州五洲醫療設備有限公司

杭州

  • 工作年限5-7年
  • 學曆要求大專
  • 招聘人數
  • 發布日期12-18 發布
  • 語言要求
職位信息

職位名稱： 人事經理

類別名稱：

職位描述：
崗位職責：1、 負責公司人力資源工作的規劃，分析公司人力資源需求，參與製定招聘計劃並組織實施；擬定招聘方案，組織實施招聘活動；2、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；3、進行工作分析，完成職位說明以及簡曆甄別和招聘測試、麵試、篩選、錄用等；4、製定招聘預算並控製執行；分析、評估招聘效果；5、根據現有的編製及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編製年度/月度人員招聘計劃，經批準後實施；6、對試用期員工進行培訓及考核，並根據培訓考核結果建議部門錄用；7、負責審核並按職責報批員工晉升、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；8、配合其他部門做好員工思想工作，受理並及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；9、其他突發事件處理和領導交辦的工作。任職要求：1、大專以上學曆，年齡、性別不限，人力資源、工商管理類相關專業；二年以上人力資源管理經驗，三年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；2、招聘能力：能精準分析人的心理與潛能，配備公司崗位短期和長期的需求；3、有上進心和領導力，有優秀的溝通表達能力、明銳的洞察能力和分析判斷力、統籌規劃能力，具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；4、為人熱情，誠實，職業道德優秀，能用正能量影響周邊人；5、有大局觀，能把握原則，有與公司一起長期發展的決心；6、熟悉薪酬、績效考核、員工關係、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；7、★公司實行單休製，根據實際情況一個月安排一次雙休；該部門不配備專員，需要親自操作所有該崗位工作職責；8、能熟練操作辦公軟件。
任職要求：
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