1、全麵主持人力資源中心的日常管理工作，行政管理及人力資源管理體(ti) 係建設。 
2、負責建立健全公司各項規章製度，工作流程規範，並監督實施。 
3、負責設計和完善公司的組織結構，組織公司各部門定崗定編，合理有效配置人力資源。 
4、負責開展崗位（工作）分析，編製崗位說明書(shu) 與(yu) 崗位規範，建立健全崗位責任製。 
5、負責公司人才招聘，人才選拔和人才儲(chu) 備。 
6、負責員工綜合考評體(ti) 係建設，及企業(ye) 內(nei) 部培訓效果跟蹤和反饋。

1、本科以上學曆，行政管理、人力資源管理相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) 。 
2、人力資源管理工作經驗5年以上。 
3、具備較強的組織計劃能力、溝通協調能力、執行能力；具有良好的管理服務意識和管理技巧。 
4、具備優(you) 秀的職業(ye) 道德及敬業(ye) 精神，高度的工作責任心及團隊合作精神。

5、3年以上互聯網相關(guan) 行業(ye) 人力資源工作經驗，有一定的行業(ye) 人脈資源。