1） 負責業(ye) 務招商部整體(ti) 工作的把握和部署。?

2） 負責製訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。

3） 負責開展本部門員工業(ye) 務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。

4） 負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。

5） 負責整體(ti) 規劃和樓麵布局，確定公司的招商定位和經營商品類別。

6） 負責製定、分解經營指標，並監督檢查完成情況。

7） 負責組織市場調查，預測市場發展趨勢，並針對市場的變化和競爭(zheng) 的需要提出應對策略。

8） 負責公司的招商工作，對各項業(ye) 務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指 導、監督、審核各項業(ye) 務合同。

9） 負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。

10）負責安排本部門員工進行新品牌的開發、引進及品牌的優(you) 化工作。組織安 排相關(guan) 招商人員參加各類商品招商會(hui) 。

11）負責為(wei) 公司重大經營決(jue) 策提供信息、方案和建設。

12） 負責協調本部門同其它部門之間的工作。

13） 做好招商人員的評核工作，並提拔尖子作為(wei) 儲(chu) 備管理人員。

14） 負責完成公司總經理交辦的其他工作任務

1）全麵負責招商部的任務實施。

2）工作任務 製定、修訂公司招商、運營管理製度、流程及招商運營政策；市場調研、分析，並建立實時的市場相關(guan) 信息數據庫，及參與(yu) 招商價(jia) 格的製定；商業(ye) 業(ye) 態定位及銷售、招商及運營收支預算的編製和控製；

3） 招商部業(ye) 績指標的製定、分解和組織實施。 工作任務分解、執行招商業(ye) 績目標，製定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案；組織實施商鋪招商及業(ye) 績目標的達成；製定年、月度營銷策劃活動方案並組織實施；

4） 協調各種公共關(guan) 係，維護公司利益。工作任務 招商合同、協議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作；招商運營的統計和分析，編製招商運營統計報表和分析報告；招商運營資料和客戶資料的收集、整理、存檔工作，建立客戶數據信息庫