1、根據總經理意見編製年度經營戰略計劃及總結；

2、關(guan) 注各部門年度目標推進情況，定期收集各部門重要報表並校對其真實準確性，匯報總經理；

3、牽頭組織公司內(nei) 部文化建設工作，編撰公司大事記，協助行政人事部策劃企業(ye) 員工活動，營造良好工作氛圍；

4、負責總經理的日程安排，做好預約工作，重要來賓接待安排及酒水禮品管理；

5、組織總經理辦公例會(hui) ，擬定會(hui) 議議程，整理會(hui) 議紀要並跟進會(hui) 議中工作部署的完成情況；

6、負責公司級公文和業(ye) 務合同的審核，機要文書(shu) 、合同、檔案、資料等文書(shu) 及影像的存檔管理，並建立台賬，便於(yu) 查閱；

7、協調內(nei) 外部各種關(guan) 係，對內(nei) 做好公司內(nei) 部投訴處理工作，對外代表公司處理和協調各類社會(hui) 關(guan) 係，樹立良好的公司形象；

8、總經理臨(lin) 時安排的其它專(zhuan) 項工作。

1、大學本科及以上學曆，工商管理、金融經濟、市場營銷、人力資源、醫療等相關(guan) 專(zhuan) 業(ye) ；

2、五年以上相關(guan) 崗位工作經驗，連續兩(liang) 年以上同一家公司工作經曆；

3、很強的計劃性和執行力，工作有條理，邏輯性強，有較強的組織、協調、溝通、領導能力，判斷與(yu) 決(jue) 策能力；

4、工作務實，謹慎細心，嚴(yan) 謹自律，極強的責任心和敬業(ye) 精神，高度的企業(ye) 忠誠度和保密意識。