1、製定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業(ye) 務的經營方針和經營形式；

2、發掘市場機會(hui) ，主持擬訂公司的業(ye) 務目標和業(ye) 務計劃，實現公司業(ye) 務和投資回報的快速增長；

3、監督、控製整個(ge) 實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、建立公司組織體(ti) 係和業(ye) 務體(ti) 係，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內(nei) 部管理機構的設置方案和基本管理製度；

5、全麵主持公司的管理工作，製定年度業(ye) 績目標及經營發展戰略方案，整體(ti) 營銷策劃方案，實現企業(ye) 經營管理目標；

6、不斷優(you) 化公司的人力資源配置,持續提升公司整體(ti) 的組織能力。

1、具有管理大中型企業(ye) 的高管經曆；

2、具有良好的前瞻性和高端決(jue) 策能力；

3、熟悉企業(ye) 經營管理和企業(ye) 運作及各部門的工作流程；

4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會(hui) 活動能力以及敏銳的洞察力；

5、出色的個(ge) 人和商業(ye) 成就履曆，具有出色的銷售及市場策劃能力。