1、高額的浮動底薪（按季度考核調整）+績效獎金+高提成（5%-8%提點）+季度獎金+年終獎 ，年薪十五萬(wan) 以上；

2、繳納社會(hui) 保障五險（養(yang) 老、醫療、工傷(shang) 、生育、失業(ye) ）+公積金+商業(ye) 意外險；

3、各類帶薪培訓+假期，節日福利，旅遊，生日會(hui) ，年終聚會(hui) 等；

4、公平、公正的晉升製度（晉升空間：銷售代表、帶團隊銷售部主管、銷售經理、副總、合夥(huo) 人）；

5、每天工作餐補助；

6、電話費以及出差補助；

1、大專(zhuan) 以上學曆，性別不限；

2、有良好的溝通能力、協調能力及抗壓能力，能夠適應出差；

3、有樂(le) 觀、積極向上的精神麵貌，親(qin) 和力強、愛崗敬業(ye) ，有較強的團隊合作精神；

4、熱愛銷售並有誌從(cong) 事醫療設備行業(ye) ，一年以上醫療或藥品銷售工作經驗；

5、在二級以上醫院疼痛科有銷售經驗和渠道者優(you) 先考慮。